Jobalytics

Jobalytics 是一套面向求职者的 AI 工具，核心是免费的 ATS 简历评分：把你的简历与目标职位的职位描述做关键词比对，算出匹配百分比，并列出缺失关键词。官网称评分功能完全免费、无需注册即可查看，另有 Chrome 扩展、求职看板和简历摘要生成等配套，覆盖从改简历到管理投递的整条链路。

核心能力

• ATS 评分：上传 PDF 或 DOCX 简历、或直接粘贴文本，再贴入职位描述，几秒内得到匹配分数与改进反馈。
• ATS Keyword Optimization：标出简历缺失的硬技能、软技能和职位名称，官方称超过 75% 的简历在被人工查看前已被 ATS 过滤。
• AI Cover Letter Generator：基于简历和职位描述生成定制求职信，可选语气和长度，可复制或下载 PDF。
• Resume Summary Generator：按目标岗位自动生成简历开头的职业摘要，提供多种风格。
• Job Tracker：看板式求职进度管理，配合 Chrome 扩展可在招聘网站一键保存职位，跟踪截止日期与跟进事项。
• Export & Apply：导出优化后的简历和求职信直接投递。
• Smart Suggestions：官方称由在大量简历上训练的算法驱动，给出提升匹配度的具体建议。

适合谁

• 反复投简历却收不到回复、想排查 ATS 过滤问题的求职者
• 一次投多个岗位、需要逐岗定制简历的应届生和转行者
• 投递记录散落各处、想统一用看板管理的主动跳槽人群
• 不擅长从零写求职信的技术和创意类候选人

使用建议

• 每投一个岗位都重新测一次：不同职位的关键词不同，官方也建议逐岗优化。
• 参考缺失关键词列表，把能如实对应你经历的词补进去，不要为凑分堆砌不相关词汇。
• 官方给出参考线：70% 以上算不错，85% 以上更好，低于 50% 大概率被过滤。
• 评分检查免费且不限次数；AI 求职信等进阶功能属付费计划，官网标注月付、季付和买断几种档位，订阅条款以官网为准。
• 投递后把岗位状态拖进看板对应栏位，并记录跟进日期，避免错过最佳跟进时机。